Economía, Econometría y Finanzas

Fecha: 01/01/2022

Resumen:El presente trabajo tiene por objetivo caracterizar la especialización turística y analizarsu relación con la calidad de vida en las jurisdicciones argentinas (CABA y provincias)para el período 2009-2019. Se realiza una revisión de la literatura nacional einternacional en esta temática para identificar una adecuada selección de variables queconceptualicen estos términos y que tengan un fundamento teórico, pero al mismotiempo, se adapte al caso bajo estudio. La metodología aplicada combina elrelevamiento, la medición de las variables claves, la construcción de indicadores y laelaboración de índices a partir del Análisis Factorial con método de extracción deComponentes Principales. Los datos utilizados provienen de la Encuesta de OcupaciónHotelera del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos de Argentina, y datos provistospor Ministerios públicos nacionales. Los resultados de los índices elaborados en estetrabajo muestran una asociación lineal positiva entre la especialización en turismo y lacalidad de vida de la población en las jurisdicciones argentinas durante 2009-2019. Lapresencia de amenidades turísticas, la consiguiente existencia de servicios turísticoscomo pueden ser los alojamientos, y la gestión pública en general son factores quecumplen un rol importante en la generación de turismo y en la calidad de vida.

Fecha: 01/01/2022

Resumen:El objetivo de esta investigación es, en primer lugar, definir una caracterización de la calidad del empleo en el sector turismo para América Latina en términos de satisfacción laboral y medidas objetivas de la precarización laboral, como un primer paso para un análisis sistemático e integral de los empleos del sector turismo. En segundo lugar, se realizará la evaluación de un análisis factorial de componentes principales (AFCP) con el fin de abordar el fenómeno de la calidad del empleo a partir de un enfoque multidimensional. En base a esto, se construirá un indicador de precariedad laboral y/o calidad del empleo, que permita comparar el sector turismo con el resto de las actividades económicas de servicios. Es importante mencionar que las particularidades multidimensionales de la calidad del empleo hacen que la disponibilidad de los datos objetivos (principalmente de encuestas de hogares de los países de América Latina) y subjetivos (encuestas con información de satisfacción laboral) resulten cruciales al momento de identificar el fenómeno, y pueden afectar los resultados obtenidos. Finalmente, se realizarán estudios que permitan identificar los determinantes y condicionantes de las variables relacionadas con la calidad en el empleo, y su relación con las variables sociodemográficas, del tipo de trabajo, intensidad de la ocupación, tipo de contratación, derechos laborales, etc. El trabajo se realizará para un grupo de países de América Latina y buscará ampliar los resultados a aquellos países que cuenten con información disponible, en la medida de lo posible y siempre que los datos lo permitan. El trabajo se realizará para un grupo de países de América Latina y buscará ampliar los resultados a aquellos países que cuenten con información disponible, en la medida de lo posible y siempre que los datos lo permitan.

Fecha: 01/01/2022

Resumen:El objetivo de esta investigación es analizar el efecto de la licencia por paternidad sobre variables de interés del mercado laboral de madres y padres en países no desarrollados. En particular, basándonos en la evidencia existente, las variables de interés en las que se centra la investigación son la participación laboral, el empleo y los ingresos, tanto de hombres como mujeres. En la actualidad, uno de los factores primordiales a la hora de explicar las brechas de género en los ingresos y los salarios apuntan a la presencia de niños y niñas en el hogar. La razón principal que pareciera explica la constancia en estas brechas se debe a la aun desigual distribución de la crianza de los hijos a lo largo del tiempo y los efectos que trae aparejado sobre el mercado laboral de las madres resultando una restricción fundamental para el empoderamiento económico de las mujeres. Las licencias por paternidad se discuten a menudo, como una política capaz de alterar los patrones tradicionales de especialización del hogar, brindando incentivos para aumentar la participación de los hombres en el hogar y reducir así las desigualdades observadas en el mercado laboral para las mujeres. Esta investigación busca contribuir a la aún limitada literatura sobre los efectos de esta política y principalmente, contribuir con evidencia para América Latina, donde solo trece países cuentan con legislación nacional en licencias por paternidad y cuyas duraciones van desde las 48 horas en Argentina, Guatemala y República dominicana hasta los catorce días en Venezuela. Para estudiar el efecto causal de esta política en la región se propone utilizar una reforma que tuvo lugar en Perú en julio de 2018 que amplió la licencia de 4 a 10 días para trabajadores tanto del sector público como el privado. La metodología elegida es diferencias en diferencias que permita conocer el efecto sobre las condiciones laborales de aquellas posibles beneficiarias de esta extensión utilizando los datos de la encuesta nacional de hogares de Perú. Si bien los resultados no parecieran indicar que existen efectos significativos sobre las variables de interés dentro del mercado laboral para las madres, los resultados no revelan que una extensión de las licencias perjudique a los hombres y sus condiciones laborales.

Fecha: 01/01/2022

Resumen:El objetivo de esta investigación es, en primer lugar, definir una caracterización del sector turismo en términos de sectores económicos que lo conforman, como un primer paso para un análisis sistemático e integral de la actividad. En segundo lugar, se realizará la calibración de un modelo de equilibrio general computable (EGC) para evaluar los efectos sobre el empleo, desagregando, a su vez, al factor trabajo por género para considerar efectos diferenciales por género, y la distribución del ingreso de diversos shocks que se simulan afectando al sector turístico. Particularmente, gran parte del trabajo se centra en los efectos de restricciones al turismo impuestas por la pandemia de COVID-19. Debido a que las restricciones sobre el turismo implicaron una caída del mismo, tanto a nivel doméstico como a nivel internacional, este trabajo busca evaluar los efectos a corto y largo plazo de un shock negativo en este sector. Se hace especial énfasis en el análisis del empleo y de la desigualdad de ingresos para el caso argentino, y en el efecto indirecto que las restricciones al turismo pueden tener sobre otros sectores de la economía. La metodología de trabajo sigue las siguientes líneas. En primer lugar, el trabajo tiene como interés explorar las características del empleo en turismo en Argentina. A fines de describir, documentar, y explorar estos aspectos, el trabajo realizará un análisis estadístico descriptivo y comparativo sobre la caracterización de dicho empleo. En segundo lugar, se realizará la calibración de un modelo de equilibrio general computable para evaluar los efectos sobre el empleo y la distribución del ingreso de diversos shocks que se simulan afectando al sector turístico. En particular, el modelo de EGC que se propone utilizar en este proyecto permitirá evaluar los efectos macro y meso-económicos de corto y largo plazo de distintos shocks, dentro de un marco de consistencia analítica, que no permiten enfoques alternativos de equilibrio parcial. La consistencia estará asegurada al considerarse, de manera simultánea, los equilibrios macroeconómicos, los equilibrios sectoriales de oferta y demanda y la igualdad entre ingresos y gastos de cada uno de los sectores institucionales (hogares, empresas, gobierno, resto del mundo, entre los más importantes). En resumen, el método a utilizar en este estudio es una extensión del análisis de equilibrio general computable para aplicarlo al estudio del turismo. Así, el modelo de EGC a desarrollar prestará particular atención al modelado del sector turístico, tanto desde el lado de la oferta como desde el lado de la demanda. El análisis de equilibrio general computable será complementado con un modelo de microsimulación para estimar de manera más certera los efectos sobre pobreza y desigualdad.

Fecha: 01/01/2022

Resumen:Convertirse en padre/madre está asociado a un incremento significativo en la brecha de género en el mercado laboral, siendo una de las principales fuentes de desigualdad económicas que persisten hasta la actualidad (Kleven, 2019). Sin embargo, poco se conoce sobre cómo la llegada del primer hijo puede afectar la probabilidad de sufrir violencia doméstica. En este trabajo se encuentra que convertirse en padre/madre está asociado con un aumento significativo en la probabilidad de sufrir violencia doméstica, tanto psicológica, física como sexual. Encontrando evidencia sugerente de que este resultado puede ser explicado por mecanismos tradicionales, ambos asociados al mercado laboral: primero, la caída únicamente del empleo/ingreso de las madres puede aumentar la violencia doméstica porque reduce la outside option, el poder de negociación de las mujeres dentro del hogar, segundo, porque dicha caída genera un aumento en el estrés financiero dentro del hogar, que puede ser liberado por el hombre a través del uso de la violencia. Finalmente, se plantean mecanismos adicionales, que no están estrictamente vinculados al mercado laboral, si no que pueden estar asociados a que la llegada del primer hijo pueda ser un nuevo foco de conflicto dentro de la pareja.